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사람인 개발 기술 큐레이션 4부작

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안녕하세요, 사람인HR Tech Sourcer 이승빈입니다
앞으로 총 네 편의 개발 큐레이션을 통해 사람인HR의 대표적인 백엔드, 프론트엔드 기술 스택을 소개해드릴 예정인데요. 먼저 비유를 통해 기술의 이해를 돕고 시스템의 역할과 구축을 위해 사용된 기술 스택을 소개하는 순서로 구성하였습니다. 큐레이션을 통해 비개발자분들은 간략하게나마 사람인HR의 기술을 살펴보고 개발자분들의 경우 구체적인 기술스택을 통해 사람인HR을 더 이해할 수 있는 계기가 되기를 희망합니다!
첫 번째 포스팅의 주제는 2019년부터 구조를 개선하고 꾸준히 고도화 중인 서비스인프라개발팀의 ‘대용량 push 메시지 생성 시스템'입니다.

Story

대용량 Push 메시지 생성 시스템은 세 가지 도메인으로 나누어볼 수 있어요.
•
관리자 기계
•
스케줄러 기계
•
에이전트 기계
기존에는 세 기계가 이어져 작동하고 있었지만, 이는 일부의 고장이 전체의 고장을 야기했습니다. 그렇기 때문에 Docker를 사용해 세 기계를 분리하고 분리된 기계의 통신 방법으로는 Kafka를 사용하여 MA → MSA 방식으로 구조를 전환했어요.
#1 분산처리 시스템 구조개선
Kafka
Docker
MSA
안녕하세요, 사람인HR Tech Sourcer 이승빈입니다
이번 포스팅에서는 2020년에 도입되어 운영하고 있는 kubernetes 인프라에 애플리케이션을 빌드하고 배포하는 사람인HR의 프로세스 운영 기술을 소개해드리려 합니다.
안녕하세요, 사람인HR Tech Sourcer 이승빈입니다
이번 포스팅에서는 기존 서버 기반에서 쿠버네티스 기반의 컨테이너로 서비스 배포가 전환되면서 기존 로그 수집과 컨테이너 기반 로그 수집을 모두 수용할 수 있도록 2020년에 새롭게 구축된 관제시스템 Heimdall에 대하여 소개해드리려 합니다.
안녕하세요, 사람인HR Tech Sourcer 이승빈입니다
어느덧 마지막인 네 번째 개발 큐레이션을 작성하게 되었어요. 작성한 개발 큐레이션이 기술스택에 대한 정보를 얻으며 읽는 분들에게 조금이나마 도움이 되었기를 기대합니다.
이전에는 사람인HR에서 사용 중인 백엔드 기술스택을 중점으로 살펴보았다면 이번 포스팅에서는 사람인HR의 대표 프론트 기술스택 ‘Vue’를 소개해드리며 개발 큐레이션을 마무리해볼까 해요.